Manager della Formazione

PROFILO PROFESSIONALE IN USCITA/JOB TITLE

  • Manager della formazione
  • Responsabile formazione e sviluppo del personale
  • Esperto di fondi interprofessionali e strumenti europei di finanziamento
  • Esperto di scrittura di progetti formativi
  • Esperto di formazione digitale
  • Trainer e facilitatore dell'apprendimento

OBIETTIVI

Obiettivo del master è quello di formare una figura in grado di elaborare un piano formativo, valutare e scegliere i contenuti e i metodi della formazione e capire quanto può essere migliorata la professionalità di un individuo in relazione alle sue potenzialità e al contesto lavorativo.

Il suo compito è quello di analizzare i diversi ruoli aziendali, in termini di bisogni formativi, e costruire un percorso per la risorsa che occupa quella posizione (competenze da sviluppare, relazioni con colleghi e superiori, messa in pratica delle conoscenze) in modo da contribuire al progresso generale del gruppo, del reparto, dell’azienda.

Il manager della formazione ha le competenze per avviare percorsi formativi di sviluppo professionale dei team e delle persone. Sa individuare i contenuti necessari da trasmettere, scegliere il materiale didattico appropriato, decidere i tempi e gestire le modalità dell’erogazione sia in aula che in modalità virtuale.

È in grado di comunicare in modo efficace e strategico, gestisce i gruppi suscitando l’interesse e la motivazione dei partecipanti e utilizza sia metodologie didattiche tradizionali sia strumenti digitali orientati al miglioramento dell’apprendimento.

MODULI/PROGRAMMA

IL MANAGER ESPERTO DI FORMAZIONE FINANZIATA AZIENDALE

  • Il manager formatore nelle organizzazioni moderne
  • Formazione continua e scenari di riferimento
  • I fondi interprofessionali
  • Strumenti europei di finanziamento della formazione continua
  • Analisi dei fabbisogni formativi
  • Strumenti per la mappatura delle competenze organizzative e professionali
  • Il manager esperto di scrittura di progetti formativi creativi e innovativi

IL MANAGER ESPERTO DI FORMAZIONE PER L’AUTOSVILUPPO: TECNICHE DI EMPOWERMENT E SVILUPPO PROFESSIONALE

  • Tecniche di empowerment

  • Sviluppo professionale

  • Valorizzazione delle soft skills e delle competenze trasversali

  • La gestione e lo sviluppo delle risorse umane e l'individual coaching

  • La gestione e la guida del team

  • Il manager esperto di formazione per lo sviluppo professionale dei team e delle persone

IL MANAGER ESPERTO DI TECNICHE E METODOLOGIE FORMATIVE D’AULA E “OLTRE L’AULA”

  • Stili di apprendimento, obiettivi didattici e scelta delle metodologie da utilizzare nei progetti formativi
  • Stili di Leadership del formatore
  • Dinamiche di gestione dei gruppi
  • Competenze comunicative del formatore: aspetti pratici e tecnici del public speaking
  • Metodologie didattiche tradizionali vs tecniche di training attivo (di gruppo e one to one)
  • Formazione esperienziale: strumenti e metodologie
  • Formatore digitale: strumenti e tecniche per ripensare ai processi formativi in ottica digitale

INFO CORSO

INFO CORSO

DURATA: 120 ore. 

MODALITA' DI EROGAZIONE: aula, webinar, piattaforma e-learning

ASSESSMENT: laboratorio di valorizzazione del potenziale finalizzato a definire il percorso di carriera

PERCORSO FORMATIVO TECNICO-ESPERENZIALE: metodologie formative innovative e integrate

STAGE CURRICULARE: esperienza in azienda e declinazione pratica dei concetti appresi

PROJECT WORK: gruppo di lavoro e presentazione di un progetto

JOB CLUB: Piano di Azione Personalizzato e Personal Branding finalizzati alla ricerca attiva del lavoro

TALENT DAY: Evento di presentazione ad Aziende, Recruiter e Stakholders

COSTO: 1.500 euro