L’Accademia permanente agridolciaria di Lazzaroni (Isola del Gran Sasso) nasce dalla collaborazione tra il brand storico agridolciaria, l’agenzia per il lavoro MAW e l’agenzia formativa OLTRE per rispondere alle esigenze del tessuto imprenditoriale e offrire professionisti con competenze aggiornate alle aziende del settore.

 

Si tratta di un innovativo progetto che mira ad individuare, formare e supportare la crescita di profili professionali di talento nell’ambito agridolciaria a cui potranno aderire tutte le aziende del settore a livello regionale e nazionale.

 

Un vero e proprio polo formativo che racchiude saperi, competenze, valori, comportamenti e strategie, animato da partner d’eccellenza e da un team di esperti di processi formativi che intendono diffondere know-how tecnico e comportamentale attraverso interventi che rispondono ai bisogni educativi del capitale umano aziendale, avvalendosi di principi della pedagogia industriale.

 

L’Accademia permanente agridolciaria Lazzaroni ospita una gamma di corsi di formazione così vasta da soddisfare le richieste più diverse, i percorsi formativi sono organizzati in funzione delle richieste del mercato e variano per tematica, durata ed intensità. La programmazione dell’Accademia è basata su una modalità generale di apprendimento “dell’imparare qualcosa facendo”. Tale impostazione pragmatista caratterizza l’accademia con l’espressione LbyD, ossia Learning by Doing che considera l’esperienza un fattore abilitante dell’apprendimento di ognuno in qualsiasi contesto organizzativo considerato come luogo di formazione.



Il valore è dato dalla collaborazione sinergica dell’Agenzia per il lavoro MAW e dalle aziende aderenti, tutti in sintonia per un obiettivo comune:
sviluppare le competenze del territorio
per favorire crescita e competitività delle imprese offrendo opportunità occupazionali e di autorealizzazione ai lavoratori italiani.

 

Il comitato tecnico scientifico

Un ruolo particolare all’interno dell’Accademia permanente agridolciaria Lazzaroni, lo occupa Cinzia Turli, Umanista d’azienda di Lazzaroni Spa che ricopre la carica di presidente del comitato tecnico scientifico. 

CINZIA TURLI

Umanista di azienda Lazzaroni Spa

 

PRESIDENTE DEL CTS

Cinzia Turli è Professore di Pedagogia Generale e Sociale presso l’Università San Raffaele di Roma -Uniroma5. Formatrice del Curriculo di Lipman in Philosophy for Children e for Community e specialista in Programmazione Neurolinguistica. La sua ricerca si occupa del miglioramento dei processi bio-apprenditivi mediante le pratiche filosofiche nell’infanzia e in età adulta. Svolge consulenza filosofica e pedagogica nel campo della comunicazione organizzativa e in quello dello Human Development. È stata docente di biopedagogia dell’apprendimento degli adulti presso Disputer Universitò D’Annunzio di Chieti Pescara. È Umanista d’azienda presso DLazzaroni SpA.

È coordinatore regionale della Società Italiana Longevity IIL. È Segretaria regionale della Società familiaristi Italiana. È attualmente impegnata nella diffusione e approfondimento della Pedagogia industriale e direttore del Comitato scientifico per la ricerca e studio dell’Umanismo d’Impresa. Tra le sue pubblicazioni: Pedagogia filosofica e relazione educativa; L’intangibile e il mondo adulto. Metodi ed esperienze per educare gli adulti in una società immateriale; Educare a pensare con la pancia; Mangiare con la testa; Pratica filosofica della nutrizione per il potenziamento dell’emisfero destro; Buone prassi di pedagogia del benessere; Tra mercato e persona, esperienze di pedagogia industriale; I luoghi della formazione, dalla scuola all’azienda; L’Umanesimo d’azienda, Lazzaroni una storia di futuro; Marginalità e devianza minorile; Management e leadership educativa nella scuola

PAOLO GATTI

Avvocato

SABRINA DI SANTO

Operation Director MAW S.p.a.

VALENTINA D'AURELIO

Search and Selection MAW S.p.a.

PINA BASTI

General Manager People Strategy

Perché aderire all'accademia agridolciaria

I VANTAGGI

ANALISI JOB PROFILE

ANALISI
JOB PROFILE

CORSI DI FORMAZIONE SU MISURA
CORSI DI FORMAZIONE SU MISURA
TALENTI GIA FORMATI

TALENTI GIÀ FORMATI E MOTIVATI

EVENTI E WORKSHOP ESCLUSIVI

EVENTI E WORKSHOP ESCLUSIVI

SINERGIA TRA AZIENDE

SINERGIA FRA AZIENDE DEL SETTORE

CONDIVISIONE BEST PRACTICE

CONDIVISIONE BEST PRACTICE

I NOSTRI PARTNER

Intenti Academy Lazzaroni
La Lazzaroni da anni ha avviato ricerche e studi nell’ambito della formazione aziendale e ritiene fondamentale guardare con occhio attento a queste nuove realtà̀ formative in modo tale da riuscire ad affiancare al meglio le persone che spendono il loro agire e il loro contributo dentro questa impresa. L’attenzione educativa e sociale di questa azienda è rivolta da più di dieci anni alla cura dello sviluppo del capitale umano e ha posto da sempre interesse nella formazione dei suoi componenti di ogni livello. Il concetto di ACADEMY in Lazzaroni ha esattamente lo stesso proposito espresso nel 2018 dalla Comunità Professionale dei Formatori quando è stata chiamata a organizzare dei percorsi formativi obbligatori per l’accesso ai Registri di qualificazione ai sensi della Legge 4/2013; pertanto, Lazzaroni ha provveduto al pari di una Commissione di formatori nei confronti dei propri dipendenti a progettare un sistema di formazione che risponda alla grande opportunità di sperimentare modelli formativi innovativi in grado di rendere concreta l’ambizione di incidere in modo significativo nell’intero sistema sociale ed economico. L’azienda Lazzaroni da sempre ha all’interno dell’organico sia i collaboratori assunti a tempo indeterminato che quelli somministrati. Tutti, allo stesso modo, sono stati continuamente formati in base ai tempi, alle innovazioni e agli accomodamenti produttivi e di processo. Sulla scorta di questa filosofia interattiva tra somministrazione e tempi indeterminati si è progettata l’Intesa collaborativa tra Maw (agenzia nazionale per il lavoro e la formazione) e Lazzaroni spa. Tale patto d’intesa ha permesso alla Lazzaroni SpA di programmare un sistema integrato di formazione e gestione delle risorse umane, aggiornamento e riconversione alle nuove competenze, sviluppo delle life skills e delle skills shortage di profili specializzati. L’intenzione di questa Academy deputata a progettare un sistema di formazione continua è rispondere all’opportunità di sperimentare modelli formativi autogenerativi e riflessivi in grado di rendere concreta l’ambizione di incidere in modo significativo nell’intero sistema aziendale. La particolarità del progetto dell’Academy Lazzaroni prevede un percorso formativo non più inteso come un catalogo di corsi obbligatori, ma veri e propri ambienti di apprendimento in cui è favorito il coinvolgimento diretto delle risorse umane già presenti e di quelle che dovranno entrare in in azienda nei processi di formazione. L’Academy è rappresentabile come uno cantiere educativo in grado di anticipare le competenze richieste nelle organizzazioni del futuro e nel suo svolgersi diviene “scuola d’impresa”. Essa mira a coniugare le esigenze dall’azienda in seguito a un lavoro di sondaggio e indagine presso i dipendenti con somministrazione di questionari e attività di ricerca. In tale “scuola d’impresa Lazzaroni” si condividono saperi, si esprimono valori e si partecipa a comportamenti e strategie per la crescita dei propri lavoratori -studenti. Ogni collaboratore è considerato un talento che intende prepararsi e allenarsi a sapere e ad apprendere dai collaboratori esperti ed esperienziati. L’azienda diviene così da luogo fisico a spazio virtuale e immersivo dove si condividono conoscenze e pratiche per irrobustire la conoscenza di ognuno e il futuro dell’azienda. L’Academy Lazzaroni ha per obiettivi:
  • consolidare lo sviluppo del capitale umano
  • conservare il patrimonio di conoscenze dell’impresa
  • tramandare, innovando le diverse professionalità
  • irrobustire gli ambiti relazionali e comportamentali tra i collaboratori.
La Lazzaroni spa, essendosi dotata di tre unità individuate nel personale attualmente in corso di dottorato universitario, è in grado di condurre autonomamente l’analisi di studio per sondare il grado di soddisfazione del personale e le esigenze nascenti implicite. La stessa può contemporaneamente mettere a disposizione figure di docenti espresse dagli stessi dipendenti in possesso di Laurea e Dottorato insieme alle figure docenti fornite dall’ Agenzia People Strategy. La finalità del percorso formativo consiste nell’offrire una formula in grado di procurare e preparare elementi avvertiti e capaci di lavorare apprendendo e di operare gratificandosi . Il progetto formativo ha una durata complessiva di 170 ore fra contenuti teorici trasversali, formazione teorica tecnica ed esercitazioni pratiche e formazione on the job. Prepara ciascun studente ad essere lavoratore e lo avverte all’eventuale ingresso in azienda in modo che sia equipaggiato di strumenti teorici e reali e di competenze trasversali e specifiche. Le lezioni e i laboratori da svolgersi in presenza si potranno tenere negli spazi dell’Azienda Lazzaroni, nella sede di Colledara, in aule allestite appositamente per le lezioni oltre che stanze studio e corner philosophy per la contaminazione delle idee messe a disposizione degli studenti in cui potranno gestire i propri momenti di ricerca, rilassamento, ascolto e lettura. Tutto questo allo scopo di completare una sorta di conciliazione tra istruzione e educazione teorica e pratica e la possibile costruzione di Community of Inquiry. Nel proposito di completare la preparazione promossa dal modello formativo rappresentato e nella ipotizzazione di implementare la qualità dell’offerta formativa attraverso il programma di una formazione continua secondo le strategie delle Politiche Europee di sviluppo come investimento sul Capitale Umano.
Descrizione Azienda

La società D. Lazzaroni & C. Spa è la fabbrica di biscotti più antica d’Italia. Produce pasticceria e amaretti di Saronno dal 1888. Il nome originale è “Stabilimento anglo-italiano D. Lazzaroni & C. Saronno” che ha ereditato la tradizione imprenditoriale intrapresa da Carlo Lazzaroni alla fine del XVIII secolo.

La storia dell’azienda racconta che la famiglia Lazzaroni, originaria di Teglio in Valtellina, si trasferisce a Saronno alla fine del Settecento con Carlo Lazzaroni (1774-1835) che inizia la produzione artigianale degli Amaretti di Saronno, portata avanti poi dai suoi due figli Paolo e Davide. Paolo Lazzaroni, a metà Ottocento, si trasferisce a Monza, dove avvia la produzione di mostarda e liquori, fondando nel 1869, insieme ai figli, la Paolo Lazzaroni & Figli. È stato successivamente Davide Lazzaroni a sviluppare la produzione degli Amaretti e dei biscotti. Nel 1888 i tre figli di Davide, Giacinto, Piero ed Ernesto fondano la società in accomandita semplice “Stabilimento anglo-italiano D. Lazzaroni & C. Saronno”. Negli anni successivi l’azienda cresce in modo esponenziale, con la produzione di 350 diversi biscotti, esportati in tutto il mondo: la vocazione di azienda esportatrice era già dagli inizi rappresentata dal marchio, posto su ogni confezione, raffigurante un bastimento a vapore.

La rilevanza internazionale del Marchio attira l’attenzione della Multinazionale statunitense Campbell, che nel 1984 rileva l’azienda dalla famiglia Lazzaroni per attuare un ambizioso progetto di “internazionalizzazione del marchio”. Nel 1991 la proprietà della Società torna nelle mani di italiani a seguito dell’acquisizione da parte dell’azienda familiare di salumi Citterio. Nel 2004 la produzione viene spostata nell’attuale sito produttivo di Isola del Gran Sasso, in provincia di Teramo. Nel 2008 la Società viene acquisita dal Gruppo Aragosta e nel 2013 viene rilevata dall’ Industria Dolciaria Abruzzese di Iannamico e Casalini, attuali proprietari.

Oggi la società affianca ai tradizionali prodotti di pasticceria assortita e agli Amaretti di Saronno, venduti nelle caratteristiche scatole di latta litografate, un’offerta di biscotti secchi e frollini per la prima colazione e di piccola pasticceria, insieme a snack salati. Per andare incontro a tutte le esigenze, la Lazzaroni propone inoltre la linea di biscotti freefrom, ovvero senza glutine e senza zuccheri aggiunti.

La struttura produttiva dell’azienda, sita in Località Corazzano di Isola del Gran Sasso, vanta una superficie di 40.000 metri quadri e una potenzialità produttiva di 300.000 kg giornalieri. La Lazzaroni rappresenta una delle realtà industriali del food più importanti nel panorama nazionale e internazionale. Il segreto è la trasformazione in brevissimo tempo in “Fabbrica intelligente” che concilia tecnologia, digitalizzazione e mano. È l’unica azienda nel centro Sud Italia a dotarsi del profilo di “Umanista d’azienda” per accompagnare i propri collaboratori a vivere il lavoro “agendolo” e non “subendolo”, attraverso la valorizzazione delle capacità e delle attitudini di ognuno. Lazzaroni pone al centro l’uomo e la cura del CAPITALE UMANO in una visione che è quella di “produrre cultura e non solo biscotti”. La relazione secondo la quale più attenzione sul capitale umano equivale a più capitale economico, si traduce nell’importante crescita di fatturato salito ad oggi a 60 milioni in pochi anni. L’intento di Lazzaroni nel futuro è potersi equi pareggiare con collaboratori competenti e motivati e, per questo, è tra le prime imprese a investire in dottorati industriali e ne vanta ben 5 in diverse aree scientifiche di ricerca, da quella umanistica a quella economica. Lazzaroni crede da sempre nelle capacità e competenze dei propri collaboratori e intende favorire lo sviluppo delle competenze e la costruzione delle conoscenze mediante la cooperazione tra mondo accademico e impresa, per diffondere un “metodo” educativo che punti alla valorizzazione e gratificazione di ognuno.

Per Lazzaroni la persona non scompare soppiantata dalle MACCHINE ma assume un ruolo centrale e strategico.

È così che Lazzaroni è protagonista nel nuovo paradigma produttivo di industria 4.0 tra automatismo e digitalizzazione dove la tradizione e la storia si combinano con l’innovata techne ricercando sempre eccellenza, unicità e qualità.

IL PRIMO CORSO DELL'ACADEMY

Ricevi informazioni sull'accademia agridolciaria

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Dicono di noi

Simone

Docenti preparati che hanno reso le lezioni sempre interessanti. Una buonissima formazione che riesce a mettere in risalto le proprie capacità e, soprattutto, ad acquisire nuove competenze. “Consigli Oltre? Assolutamente sì!”

Simone Paciok

Eva

Ho frequentato ben due corsi Oltre; mi sono trovata bene e ho conosciuto persone gentili e alla mano. Lo consiglio soprattutto a chi vuole cercare di reinserirsi nel mondo del lavoro.

Eva D’Antonio

Cristina

Docenti preparati, lezioni ben costruite, argomenti e metodi didattici adatti alla preparazione del mondo del lavoro. Molta simpatia e veramente un #HappyLearning!
“E’ una disciplina, una passione, un’arte che crea libertà!”

Cristina Andrea

Angelica

Ho frequentato due corsi molto interessanti, efficaci e stimolanti che mi hanno aiutata a superare alcuni limiti che avevo. I professori sempre cordiali, educati e sul pezzo.
Insomma, un’esperienza che consiglio a tutti!

Angelica Giordano

Gloria

Il personale docente è stato molto professionale, ho apprezzato molto la parte del corso svolta in e-learning per permettere una navigazione veloce e personalizzata in base ai propri interessi, punti deboli e che permetteva anche a chi, come me, aveva un lavoro part-time. Un ringraziamento speciale ai docenti Maura Narcisi, Lara Pozzi, Massimiliano Zulli e Loris che mi hanno fatta innamorare delle loro materie e naturalmente agli psicologi del lavoro che hanno permesso introdotto Orienta Express, conoscevo già il test di Myers-Briggs ma ora sono ancora più consapevole della sua validità. Buona quarantena a tutti voi che non smettete di formarvi.

Gloria Giannascoli

Aida

Il corso per store manager è stato molto interessante e formativo, e mi ha permesso di capire e mettere in atto le mie competenze. Docenti eccezionali e preparatissimi lo consiglio davvero.

Aida Bisco

Carla

Insegnanti preparatissimi!

Carla Sprecacè

Valeria

Grazie a Oltre ho imparato che un corso di formazione è anche un percorso di vita… Professionalità e gentilezza unica. Mi sono sentita parte non di un gruppo ma di una famiglia!

Valeria Montebello

Vincenzo

E’ stata una bellissima esperienza, molto costruttiva.

Vincenzo Saraceni

Andrea

Ho frequentato il corso di Web & Graphic Design in ottobre del 2018 e devo dire che l’ho trovato eccezionale!

Il corso è strutturato in modo che alla fine del percorso tu riesca ad avere una chiara e limpida visione del mondo professionale del web e graphic designer, e quindi riuscire a capire dove indirizzare le tue risorse per cercare lavoro. Ringrazio tutti gli insegnanti che mi hanno assistito durante il corso per la loro professionalità e competenza, ma soprattutto anche per la loro straordinaria disponibilità.

Andrea Mariani

Claudia

Motivazione. Carica. Ispirazione. E tanta voglia di fare. È questo che ti resta incollato addosso dopo un corso da Oltre. “E le nozioni?” vi starete chiedendo. Tranquilli, ci sono tutte, grazie a docenti che sono, prima di tutto, professionisti nel loro settore, di cui vi sveleranno i segreti più freschi e utili. In un momento della vostra vita in cui siete fermi ai box troverete non solo le conoscenze, ma soprattutto una sferzata di pura energia per ripartire con una grinta tutta nuova verso il vostro futuro.

Claudia Pi

Ada

Un ente di formazione…OLTRE!

OLTRE le aspettative;

OLTRE i soliti enti di formazione;

OLTRE le classiche lezioni;

Ambiente stimolante, gruppo accogliente, docenti preparati e sempre disponibili.

OLTRE..tutto tanta, ma tanta, simpatia!

Il corso di Social Media Manager è stato davvero fantastico, docenti top e compagni di “avventura” spettacolari.

Tanto dialogo, spunti, nozioni e consigli per affrontare al meglio il mondo del lavoro.

A fine corso non potrete non sentirne la mancanza.

Se cercate un corso davvero utile per la vostra formazione professionale, non andate oltre…fermatevi da OLTRE!

Ada Ciampone

Nunzia

Professionalità e cordialità. I corsi sono molto interessanti e danno la possibilità di allinearsi con il mercato del lavoro.

Nunzia Cavacini

Andrea

Semplicemente il meglio. Docenti preparatissimi, aule accoglienti ed interattive. Grazie ancora!

Andrea Faieta

Samantha

Il migliore ente in assoluto nel campo della formazione. Ci si trova in un ambiente stimolante e informale con docenti altamente preparati. Mi ha aiutato ad avere una visione di me stessa e del mondo del lavoro completamente diversa! Stra-consigliato!

Samantha Ferrante

Domenico

Ho finito da poco di frequentare un corso come responsabile commerciale in Oltre: ambiente serio, gente cordiale e disponibile a dare informazioni. Consiglio ad altri di partecipare ai corsi che verranno organizzati lì in sede.

Domenico Pezzi

Sonia

Finito da poco il corso per Addetta al Front Office, tanti gli spunti e le informazioni che userò per riorganizzare il mio percorso lavorativo. Davvero alto il livello della proposta formativa e degli insegnanti, Oltre Srl caldamente consigliata.

Inoltre l’atmosfera è molto positiva e se si ha la fortuna di stare in un bel gruppo dinamico ed entusiasta la mattina si va al corso con il sorriso ed è piacevole trovarsi nell’ ingresso per bersi insieme un caffè e stare insieme otto ore.

Sonia Caduceo

Bruna

Consiglio a tutti di seguire i loro corsi, un’esperienza unica e stimolante.

Bruna Ruocco

Fabry

Ritengo che il corso Retail e Store Manager sia stato davvero molto utile e formativo, con docenti professionali, preparati, validissimi e disponibili a rispondere a tutte le domande. Un corso che, oltre a insegnare le tecniche per intraprendere l’attività di uno store manager, fornisce anche importanti indicazioni dal punto di vista del candidato: in questo modo, sapendo come agisce un selezionatore, si può essere più preparati per affrontare un colloquio. Tutte le lezioni sono state davvero molto interessanti e tutto l’ambiente è stato a dir poco perfetto. Sono rimasto particolarmente soddisfatto sia per la completezza degli argomenti trattati a 360° sia per la simpatia dei docenti per il loro coinvolgimento durante tutte le attività del corso.

Per ultimo, ma non meno importante i compagni di classe sono diventati amici e sicuramente avremo modo di continuare a sentirci.

Martina

E’ un ambiente stimolante, giovane e dinamico. I Formatori sono preparatissimi e dotati di grande comunicatività. Sono inoltre gentili e disponibili. Si fa parte di una famiglia, in cui si parla di lavoro, di opportunità, di formazione…ma non solo, soprattutto se si ha la fortuna di condividere tutto questo anche con colleghi piacevoli, come è stato per il nostro Corso (per Segreteria Internazionale). Grazie a tutti voi!

Martina Polisini

Fabrizio

Ottimo ente di formazione: qualità, informazioni e soprattutto tanta progettualità ed attenzione alle soft skills.

Fabrizio De Angelis

Massimo

Da un paio di settimane ho concluso il corso di formazione come
” Esperto del Credito” organizzato da OLTRE – Formazione professionale in collaborazione con Maw-Man at Work e Prestiter. Vorrei ringraziare tutti i docenti.
Un corso di formazione che mi ha permesso di sviluppare competenze relative al mondo creditizio.
Un ringraziamento allo staff di OLTRE in particolare ad Andrea Landivar Rusu, Giorgia Alberico e Fabio Di Filippo che ci hanno accompagnato con la loro disponibilità per tutto il percorso formativo. #happylearning

Massimo Ricca

Davide

Ho da poco concluso il corso di “fleet manager / gestore della flotta” organizzato da OLTRE – Formazione professionale in collaborazione con MAW Men At Work s.p.a.; vorrei ringraziare i docenti Matteo Pregno, @Silvio Di Simone, @Andrea Dinali che con la loro professionalità hanno trasmesso oltre alle nozioni, ma anche la loro grande passione. Un grazie a Giorgia Alberico e Andrea Landivar Rusu che ci hanno accompagnato e sostenuto con la loro disponibilità e professionalità. Sono soddisfatto del corso, è stato utile per rivedere alcuni concetti e per apprendere nuove nozioni da mettere nello zaino, come suggerito da un nostro docente. #happylearning

Davide Cornacchia

Gabriele Maria

Ho terminato da qualche giorno il corso formazione sulla #logistica e gestione di magazzino durato un mese. Che dire! Esperienza fantastica, dove tutti i docenti si sono impegnati per offrire un corso di qualità. Sempre tutti disponibili ed efficienti! Ne avevo subito iniziato un altro sempre insieme a loro MA ho avuto la fortuna di trovare lavoro e sono stato costretto ad abbandonare quest’ultimo. (loro dicono di portare fortuna in ambito lavorativo quindi forse non hanno tutti i torti 😜)
Grazie a tutti!

Gabriele Maria Luzzatto

Nunzia

Addetto alla segreteria con competenze digitali: ottimo corso. Formarsi è importante per innumerevoli motivi. Arrivare in azienda con competenze digitali, oggi, fa la differenza.

Nunzia Ciminelli

Roberta

Sono fiera di aver partecipato al corso “HR Specialist per le APL” organizzato da OLTRE – Formazione professionale in collaborazione con MAW Men At Work s.p.a. È stata un’esperienza ricca di formazione ma anche di emozione che mi ha dato la possibilità di scoprire un mondo meraviglioso che è quello delle Risorse Umane.Un grazie particolare va a tutti i docenti e tutor,anche se è riduttivo considerarli dei semplici docenti,che ci hanno accompagnati in questo percorso: Giorgia Alberico, Andrea Landivar Rusu, Fabio Di Filippo, Lara D’Orazio, Federica Lucarelli, Simone Giansante , Veronica Bozzelli, Angelo Carota.Un altro grazie va a tutti i miei colleghi ma soprattutto ai miei compagni di gruppo del project work,con loro è stato davvero un gran bel lavoro di squadra: Annunziata Russo,  Valeria Vallese,  Lorenzo Neri.

Roberta Di Nucci

Lorenza

La Oltre srl è una famiglia. Forse perché un’azienda piccola, forse perché ogni professionista lì dentro ci mette cuore ed anima.
Ho frequentato un solo corso con loro, intensivo, di 8 ore al giorno e si era arrivati ad una confidenza tali da capire quanto bisogna essere umani e disponibili per poter essere degli ottimi professionisti e degli ottimi insegnanti.

Ringrazio tutti i miei docenti: Carla, Francesca, Annalisa, Maura, Noelia, Massimiliano, Laura, Paride e tutti gli altri che non sono riuscita a menzionare. Siete davvero un valore aggiunto. Ci avete messo alla prova e ci avete insegnato tanto. Io esco formata come professionista e sicuramente come persona.

Grazie ancora.

Lorenza F.

Bianca

Una sede con ampi spazi per una formazione in tutta sicurezza, all’altezza delle necessità odierne.

Bianca Zappalorto