SAPIO è l’Accademia specializzata in People Management di Oltre Srl, società di formazione, consulenza e recruiting che da oltre 30 anni opera nelle dinamiche del mercato del lavoro.
HR Manager
PERCHÉ SCEGLIERE QUESTO MASTER LAB
La funzione risorse umane è un’area aziendale strategica e in continua crescita. Operare in quest’ambito richiede una professionalità specifica. Il percorso fornisce tutte le competenze manageriali e gestionali necessarie per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Dopo aver approfondito il ruolo dell’HR Manager nei nuovi contesti organizzativi i partecipanti esploreranno tutte le fasi di attività di un HR Manager con un focus particolare ai nuovi trend del settore.
A CHI È RIVOLTO
Il Master Lab è indirizzato a professionisti interessati a comprendere le persone all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di occupare ruoli in ambito Risorse Umane o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale.
Nello specifico possono partecipare:
- Addetti Hr o Hr Specialist desiderosi di progredire nella funzione
- Aspiranti professionisti del settore HR
JOB TITLE IN USCITA
- HR Manager
- Esperto di Talent & Career Management
- Esperto di Politiche del lavoro e welfare aziendale
- Head Hunter
- Temporary HR Manager
- Learning & Development HR Manager
- Recruitment & Selection Specialist
DURATA
Avvio Lezioni NOVEMBRE 2020
114 h Formazione IN PRESENZA e a DISTANZA nel Weekend
12 h Consulenza di carriera
40 h Project work
1 Talent Day
40 h – 120 h Esperienza in azienda
REQUISTI
Laurea di I o II livello in qualsiasi disciplina.
Diploma con un minimo di 3 anni di esperienza lavorativa nell’ambito
PROGRAMMA
L’HR Manager nei processi organizzativi e metodi di valorizzazione e sviluppo delle risorse umane
- Il ruolo dell’HR Manager nelle organizzazioni moderne
- Modelli e strumenti di gestione e valorizzazione del personale: performance e competenze
- L ‘HR nella gestione dei processi di cambiamento aziendali e comportamentali
- Smart Working efficace: Strumenti di gestione e organizzazione del remote working
Talent & Career Management: percorsi di sviluppo di carriera e strumenti di reclutamento e selezione
- La valutazione delle risorse umane per la definizione di percorsi di sviluppo professionale
- Strumenti e metodi per lo sviluppo del talento in azienda: formazione vs coaching
- Strategie di Reclutamento e Selezione dei talenti
Politiche del lavoro nelle relazioni con i dipendenti & Welfare aziendale
- Le politiche attive e passive in materia di collocazione al lavoro
- La normativa relativa ai rapporti di lavoro dal punto di vista gestionale
- Strategie, dinamiche retributive e sistemi di incentivazione e attrattività
- Welfare People Care: Modelli innovative di benessere organizzativo e welfare aziendale per l’Hr
COSTI E AGEVOLAZIONI
La quota di partecipazione al Master Lab è pari a 2400 € (iva incl.) da corrispondere in 2 rate: 50% alla conferma dell’iscrizione e 50% a conclusione delle attività formative, prima della fase di esperienza in azienda.
Se la quota viene saldata in un’unica soluzione viene applicato il 10% di sconto sul totale. (se con voucher il 10% di sconto verrà applicato sulla somma totale meno il voucher)
Per le iscrizioni da parte di aziende, Oltre offre:
Riduzione del 15% nel caso di un iscritto, in quanto non viene prevista la fase di Esperienza in azienda.
COME ISCRIVERSI
Richiedi Informazioni per prenotare una call di orientamento con i nostri consulenti riceverai maggiori dettagli sui percorsi accademici e le opportunità di carriera nel settore
oppure
invia una mail a info@oltresrl.eu
