HR Manager

PERCHÉ SCEGLIERE QUESTO MASTER LAB

La funzione risorse umane è un’area aziendale strategica e in continua crescita. Operare in quest’ambito richiede una professionalità specifica. Il percorso fornisce tutte le competenze manageriali e gestionali necessarie per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.
Dopo aver approfondito il ruolo dell’HR Manager nei nuovi contesti organizzativi i partecipanti esploreranno tutte le fasi di attività di un HR Manager con un focus particolare ai nuovi trend del settore.

A CHI È RIVOLTO 

Il Master Lab è indirizzato a professionisti interessati a comprendere le persone all’interno delle organizzazioni, con l’obiettivo di occupare ruoli in ambito Risorse Umane o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale.

Nello specifico possono partecipare:
- Addetti Hr o Hr Specialist desiderosi di progredire nella funzione
- Aspiranti professionisti del settore HR

JOB TITLE IN USCITA

  • HR Manager
  • Esperto di Talent & Career Management
  • Esperto di Politiche del lavoro e welfare aziendale
  • Head Hunter
  • Temporary HR Manager
  • Learning & Development HR Manager
  • Recruitment & Selection Specialist

 

DURATA

Avvio Lezioni OTTOBRE 2020

114 h Formazione LIVE e a DISTANZA nel Weekend
12 h Consulenza di carriera
40 h Project work
1 Talent Day
40 h – 120 h Esperienza in azienda

 

REQUISTI

Laurea di I o II livello in qualsiasi disciplina.
Diploma con un minimo di 3 anni di esperienza lavorativa nell’ambito

PROGRAMMA 

L’HR Manager nei processi organizzativi e metodi di valorizzazione e sviluppo delle risorse umane

  • Il ruolo dell’HR Manager nelle organizzazioni moderne
  • Modelli e strumenti di gestione e valorizzazione del personale: performance e competenze
  • L ‘HR nella gestione dei processi di cambiamento aziendali e comportamentali
  • Smart Working efficace: Strumenti di gestione e organizzazione del remote working

Talent & Career Management: percorsi di sviluppo di carriera e strumenti di reclutamento e selezione

  • La valutazione delle risorse umane per la definizione di percorsi di sviluppo professionale
  • Strumenti e metodi per lo sviluppo del talento in azienda: formazione vs coaching
  • Strategie di Reclutamento e Selezione dei talenti

Politiche del lavoro nelle relazioni con i dipendenti & Welfare aziendale

  • Le politiche attive e passive in materia di collocazione al lavoro
  • La normativa relativa ai rapporti di lavoro dal punto di vista gestionale
  • Strategie, dinamiche retributive e sistemi di incentivazione e attrattività
  • Welfare People Care: Modelli innovative di benessere organizzativo e welfare aziendale per l’Hr

COSTI E AGEVOLAZIONI

La quota di partecipazione al Master Lab è pari a 2400 € (iva incl.) da corrispondere in 2 rate: 50% alla conferma dell’iscrizione e 50% a conclusione delle attività formative, prima della fase di esperienza in azienda. 

Se la quota viene saldata in un’unica soluzione viene applicato il 10% di sconto sul totale. (se con voucher il 10% di sconto verrà applicato sulla somma totale meno il voucher) 

Per le iscrizioni da parte di aziende, Oltre offre: 

Riduzione del 15% nel caso di un iscritto, in quanto non viene prevista la fase di Esperienza in azienda. 

COME ISCRIVERSI

Fino al 1 Settembre è possibile ottenere un voucher sconto del valore di € 200,00 che verrà applicato al versamento della prima rata. 

Il voucher sconto sarà applicabile solo per iscrizioni confermate entro l'11 Settembre

Richiedi il voucher e compila il form inserendo:

-Il titolo del master lab per il quale si richiede di partecipare alle selezioni

-Cv con evidenza del Titolo di Studio richiesto per la partecipazione 

Max 15 partecipanti

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Hours
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Seconds