Esperto di Selezione e Avanzamenti di Carriera

Sbocchi lavorativi

L’esperto di selezione e avanzamenti di carriera può lavorare:
- in aziende con il ruolo di supporto e assistente HR o come addetto alla ricerca e selezione del personale;

- in aziende strutturate come Executive Manager o direttore delle risorse umane oppure specializzandosi nello scouting di personale altamente qualificate per posizioni manageriali, e diventare Head Hunter;

Informazioni sul corso

Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire competenze specifiche nell’ambito delle risorse umane con particolare attenzione ai processi che caratterizzano la selezione del personale e le fasi per l’avanzamento di carriera.

I partecipanti acquisiranno conoscenze per valutare le risorse che lavorano in diversi contesti aziendali basandosi sull’analisi della motivazione e soddisfazione dei lavoratori. Si acquisiranno le abilità per valutare come le aziende promuovono la crescita personale e professionale delle risorse, come favoriscono la motivazione e la soddisfazione per creare un circolo virtuoso di benessere personale, economico e sociale.

I partecipanti saranno in grado di individuare le posizioni vacanti, attuare un processo di ricerca e selezione del personale, sviluppare dei piani di carriera e dei percorsi di sviluppo e di crescita personale e professionale delle singole risorse, ed elaborare dei sistemi incentivanti programmati sulle effettive necessità e disponibilità di un’azienda.

Moduli Formativi

- MERCATO DEL LAVORO E OPPORTUNITA’

- COMUNICAZIONE EFFICACE

- COMUNICAZIONE EFFICACE: STRUMENTI WEB E SOCIAL

- LAVORARE IN TEAM

- LA DIAGNOSI ORGANIZZATIVA E L’ANALISI DEI BISOGNI AZIENDALI

- SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE

- LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE

- PIANI DI CARRIERA E SISTEMI INCENTIVANTI

- DISCIPLINA GIURIDICA E RAPPORTO DI LAVORO

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