HR SPECIALIST
Focus Payroll e processi formativi

CORSO GRATUITO

hr specialist; formazione; formatemp; corso formazione

L'Hr specialist - Focus payroll e processi formativi ha le competenze per svolgere due attività complementari e fondamentali per chi vuole ricoprire un ruolo strategico sia nello sviluppo dei processi formativi, sia nell’amministrazione del personale.

Il tutor dei processi formativi è un punto di riferimento per i docenti e gli allievi ed è a tutti gli effetti un facilitatore dell’apprendimento. È in grado di gestire il processo formativo e monitora l'erogazione degli interventi sia in un’aula formativa in presenza che a distanza. Questa figura conosce i processi didattici e i principi della formazione finanziata.

Il payroll non è la semplice elaborazione della busta paga, ma anche la gestione della documentazione di assunzione e amministrazione del personale. Oltre ad avere una buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacità di relazione e comunicazione e deve essere in grado di creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.

Il corso ha la finalità di fare acquisire, preparare e perfezionare conoscenze e competenze interdisciplinari in campo amministrativo, didattico, comunicativo, tecnologico e di formazione finanziata. L'intervento formativo è destinato a coloro che intendano acquisire tali competenze con lo scopo di lavorare nello sviluppo del capitale umano all’interno dei processi formativi, aggiungendo una panoramica degli strumenti di finanziamento per la formazione; e a coloro i quali vogliono occuparsi dell’attività di amministrazione del personale attraverso l’elaborazione di buste paghe e contributi, offrendo una panoramica sul rapporto di lavoro e le varie tipologie contrattuali. Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di:

  • - saper gestire le pratiche di amministrazione del personale
  • - applicare procedure di assunzione e di elaborazione di contratti
  • - elaborare una busta paga
  • - saper gestire il processo formativo e controllare l’erogazione degli interventi formativi
  • - interagire efficacemente con i soggetti in formazione e i docenti, ed offrire supporto quando necessario
  • - saper rilevare delle criticità e feedback sull’andamento delle docenze

SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO  

DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI  

SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO E PROCESSI FORMATIVI: IL TUTOR DI FORMAZIONE  

Formazione Finanziata Fondi interprofessionali 

Il ruolo del tutor della formazione conoscenze e competenze  

Fondo Nuove Competenze  

Il ruolo e le funzioni del tutor online nell'apprendimento in rete  

Tutoring e gestione d’aula  

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL  

Nozioni generali sul rapporto di lavoro e le cause di interruzione  

Le tipologie contrattuali 

Amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuove assunzioni, cessazione dei rapporti e vertenze in materia di lavoro  

Rapporto con uffici pubblici: centri per l’impiego, INPS, INAL  

Elementi di busta paga e contributi  

Elaborazione delle buste paga  

COMPETENZE TRASVERSALI

PROBLEM SOLVING  

AVVIO E CHIUSURA DEL PERCORSO FORMATIVO  

  • A CHI È RIVOLTO:

    Disoccupati 

    METODOLOGIA:

    Blended

    DURATA: 23 giorni

    Ore totali corso: 140 

    Ore aula virtuale: 100

    Ore e-learning attraverso piattaforma oltre: 40

    Ore laboratorio: 0

    Frequenza: dal lunedì al venerdì

    Ore al giorno: 6

    Data inizio: 05/07/2022

    Data fine: 03/08/2022

    Data chiusura iscrizioni: 30/06/2022

  • - Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che inoccupati) iscritti e selezionati da un’agenzia per il lavoro
  • - Iscrizione all'APL Maw attraverso il sito  https://www.maw.it/
  • - Laurea breve o magistrale in campo umanistico, gestionale o economico o diploma di istruzione secondaria 
  • - Conoscenza intermedia del pacchetto Microsoft Office: excel, word e powerpoint
Specifiche per partecipare all'Aula Virtuale
  • - Computer Windows o Mac. In caso di S.O. Windows, deve essere successivo a Windows XP
  • - Connessione a Internet: preferibilmente a banda larga e flat.
  • - Webcam
  • - Microfono e altoparlanti (I computer portatili sono dotati di microfono e altoparlanti incorporati; in caso di computer desktop, occorre dotarsi di cuffia e microfono).
  • - Browser: Google Chrome, Microsoft Edge, Opera, Mozilla Firefox
  • - Account di posta elettronica

  • - Buono pasto del valore di € 5 per ogni giornata frequentata.
  • - Recruiting day
  • - Conseguimento attestato di frequenza previa frequenza dei modd. obbligatori e di almeno il 70% delle lezioni.
  • - Conseguimento attestato salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

Il corso è riservato a 20 iscritti. Verranno considerate esclusivamente le iscrizioni corredate da CV. La conferma della partecipazione verrà comunicata entro il 4 luglio 2022.

Il partecipante riceverà un invito via e-mail. Nell'invito saranno presenti tutte le informazioni necessarie per partecipare ai webinar (data, ora, titolo, link a cui collegarsi, software da scaricare etc.).

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