Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire competenze specifiche nell’ambito delle risorse umane con particolare attenzione ai processi che caratterizzano la formazione e la progettazione di interventi formativi di successo.
Attraverso un approccio esperienziale, i partecipanti acquisiranno conoscenze sui principali sistemi di finanziamento in ambito formazione professionale e competenze sulle metodologie e tecniche per poter operare un’approfondita lettura delle realtà organizzative al fine di promuovere e sostenere, con adeguate azioni di apprendimento e cambiamento, lo sviluppo individuale, di gruppi e organizzativo. Inoltre, sapranno padroneggiare tutti gli strumenti utili alla progettazione, erogazione, gestione, coordinamento e valutazione di interventi formativi di successo oltre che le tecniche di selezione e valutazione delle performance e orientamento allo sviluppo di carriera.
Tale figura professionale oltre ad avere buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacità di relazione e comunicazione e deve essere in grado conoscere le basi psicologiche fondamentali per creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.
