{"id":1554,"date":"2020-04-22T10:46:04","date_gmt":"2020-04-22T08:46:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oltresrl.eu\/?page_id=1554"},"modified":"2020-05-07T11:02:14","modified_gmt":"2020-05-07T09:02:14","slug":"aplproject-manager","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.oltresrl.eu\/index.php\/aplproject-manager\/","title":{"rendered":"apl – Project Manager"},"content":{"rendered":"\t\t
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Project Manager<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sbocchi lavorativi<\/h2>
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Il project manager pu\u00f2 lavorare:<\/p>

- in aziende con il ruolo iniziale di Junior Project Manager, figura predisposta alla gestione di progetti di entit\u00e0 ridotta, con budget e responsabilit\u00e0 limitate e, successivamente, come Senior Project Manager, figura che controlla l\u2019andamento di progetti di importanza strategica che richiedono budget di investimento di maggiore entit\u00e0;<\/p>

- in aziende come figura che si occupa di selezione e valutazione delle risorse umane, gestione delle risorse umane e formazione del personale;<\/p>

- come libero professionista specializzato nella gestione delle risorse umane per aziende, imprese e pubblica amministrazione.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Informazioni sul corso<\/h2>
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Il corso \u00e8 rivolto a coloro che intendono acquisire competenze specifiche nell\u2019ambito delle risorse umane con particolare attenzione ai processi che caratterizzano la formazione e la progettazione di interventi formativi di successo.<\/p>\n

Attraverso un approccio esperienziale, i partecipanti acquisiranno conoscenze sui principali sistemi di finanziamento in ambito formazione professionale e competenze sulle metodologie e tecniche per poter operare un\u2019approfondita lettura delle realt\u00e0 organizzative al fine di promuovere e sostenere, con adeguate azioni di apprendimento e cambiamento, lo sviluppo individuale, di gruppi e organizzativo. Inoltre, sapranno padroneggiare tutti gli strumenti utili alla progettazione, erogazione, gestione, coordinamento e valutazione di interventi formativi di successo oltre che le tecniche di selezione e valutazione delle performance e orientamento allo sviluppo di carriera.<\/p>\n

Tale figura professionale oltre ad avere buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacit\u00e0 di relazione e comunicazione e deve essere in grado conoscere le basi psicologiche fondamentali per creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Moduli Formativi<\/h2>
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- COMUNICAZIONE EFFICACE<\/p>\n

- COMUNICAZIONE EFFICACE: STRUMENTI WEB E SOCIAL<\/p>\n

- LAVORARE IN TEAM<\/p>\n

- IL SISTEMA FORMATIVO<\/p>\n

- LA DIAGNOSI ORGANIZZATIVA E L\u2019ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI<\/p>\n

- LA PROGETTAZIONE E LA GESTIONE DEGLI INTERVENTI FORMATIVI<\/p>\n

- VALUTAZIONE E MONITORAGGIO FINANZIARIO DEL PROGETTO<\/p>\n

- LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E IL RAPPORTO DI LAVORO<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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