{"id":1542,"date":"2020-04-22T10:44:53","date_gmt":"2020-04-22T08:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oltresrl.eu\/?page_id=1542"},"modified":"2020-05-07T11:04:20","modified_gmt":"2020-05-07T09:04:20","slug":"aplhr-specialist-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.oltresrl.eu\/index.php\/aplhr-specialist-2\/","title":{"rendered":"apl – HR Specialist"},"content":{"rendered":"\t\t
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HR Specialist<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sbocchi lavorativi<\/h2>
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L\u2019HR Specialist pu\u00f2 lavorare:<\/p>

- in aziende iniziando da posizioni junior e di supporto come assistente HR o come addetto alla ricerca e selezione del personale;<\/p>

- in aziende molto strutturate come Executive Manager o direttore delle risorse umane oppure specializzandosi nello scouting di personale altamente qualificate per posizioni manageriali, e diventare Head Hunter;<\/p>

- come libero professionista offrendo consulenza specializzata su temi come: organizzazione del lavoro e competitivit\u00e0 aziendale, HR Analytics, diritto del lavoro, gestione dei rapporti sindacali e delle relazioni industriali.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Informazioni sul corso<\/h2>
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Il corso \u00e8 rivolto a coloro che intendano acquisire competenze specifiche nell\u2019ambito delle risorse umane con particolare attenzione ai processi che caratterizzano la formazione rivolta agli adulti e la progettazione di interventi formativi di successo.<\/p>

Attraverso un approccio esperienziale, i partecipanti acquisiranno conoscenze sui principali sistemi di finanziamento in ambito formazione professionale e competenze sulle metodologie e tecniche per poter operare un\u2019approfondita lettura delle realt\u00e0 organizzative al fine di promuovere e sostenere, con adeguate azioni di apprendimento e cambiamento, lo sviluppo individuale, di gruppi e organizzativo. Inoltre sapranno padroneggiare tutti gli strumenti utili alla progettazione, erogazione, gestione, coordinamento e valutazione di interventi formativi di successo.<\/p>

Inoltre tale figura professionale oltre ad avere buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacit\u00e0 di relazione e comunicazione e deve essere in grado conoscere le basi psicologiche fondamentali per creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Moduli Formativi<\/h2>
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- MERCATO DEL LAVORO E OPPORTUNITA\u2019<\/p>

- STRUMENTI PER L\u2019AUTOAPPRENDIMENTO<\/p>

- COMUNICAZIONE EFFICACE<\/p>

- COMUNICAZIONE EFFICACE: STRUMENTI WEB E SOCIAL<\/p>

- COMUNICAZIONE EFFICACE: STRUMENTI DI PRESENTAZIONE<\/p>

- LAVORARE IN TEAM<\/p>

- IL SISTEMA FORMATIVO<\/p>

- LA DIAGNOSI ORGANIZZATIVA E L\u2019ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI<\/p>

- LA PROGETTAZIONE E LA GESTIONE DEGLI INTERVENTI<\/p>

- VALUTAZIONE E MONITORAGGIO FINANZIARIO DEL PROGETTO FORMATIVO<\/p>

- SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE<\/p>

- DISCIPLINA GIURIDICA E RAPPORTO DI LAVORO <\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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