{"id":1409,"date":"2020-04-16T08:55:41","date_gmt":"2020-04-16T06:55:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.oltresrl.eu\/?page_id=1409"},"modified":"2020-10-01T15:29:41","modified_gmt":"2020-10-01T13:29:41","slug":"esperto-di-selezione-e-avanzamenti-di-carriera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.oltresrl.eu\/index.php\/esperto-di-selezione-e-avanzamenti-di-carriera\/","title":{"rendered":"Esperto di Selezione e Avanzamenti di Carriera"},"content":{"rendered":"\t\t
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Esperto di Selezione e Avanzamenti di Carriera<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Sbocchi lavorativi<\/h2>
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L\u2019esperto di selezione e avanzamenti di carriera pu\u00f2 lavorare:
- in aziende con il ruolo di supporto e assistente HR o come addetto alla ricerca e selezione del personale;<\/p>

- in aziende strutturate come Executive Manager o direttore delle risorse umane oppure specializzandosi nello scouting di personale altamente qualificate per posizioni manageriali, e diventare Head Hunter;<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Informazioni sul corso<\/h2>
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Il corso \u00e8 rivolto a coloro che intendono acquisire competenze specifiche nell\u2019ambito delle risorse umane con particolare attenzione ai processi che caratterizzano la selezione del personale e le fasi per l\u2019avanzamento di carriera.<\/p>

I partecipanti acquisiranno conoscenze per valutare le risorse che lavorano in diversi contesti aziendali basandosi sull\u2019analisi della motivazione e soddisfazione dei lavoratori. Si acquisiranno le abilit\u00e0 per valutare come le aziende promuovono la crescita personale e professionale delle risorse, come favoriscono la motivazione e la soddisfazione per creare un circolo virtuoso di benessere personale, economico e sociale.<\/p>

I partecipanti saranno in grado di individuare le posizioni vacanti, attuare un processo di ricerca e selezione del personale, sviluppare dei piani di carriera e dei percorsi di sviluppo e di crescita personale e professionale delle singole risorse, ed elaborare dei sistemi incentivanti programmati sulle effettive necessit\u00e0 e disponibilit\u00e0 di un\u2019azienda.<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Moduli Formativi<\/h2>
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- MERCATO DEL LAVORO E OPPORTUNITA\u2019<\/p>

- COMUNICAZIONE EFFICACE<\/p>

- COMUNICAZIONE EFFICACE: STRUMENTI WEB E SOCIAL<\/p>

- LAVORARE IN TEAM<\/p>

- LA DIAGNOSI ORGANIZZATIVA E L\u2019ANALISI DEI BISOGNI AZIENDALI<\/p>

- SELEZIONE E VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANE<\/p>

- LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE<\/p>

- PIANI DI CARRIERA E SISTEMI INCENTIVANTI<\/p>

- DISCIPLINA GIURIDICA E RAPPORTO DI LAVORO<\/p><\/div><\/div>\n <\/section>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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