Project Manager

Sbocchi lavorativi

Il project manager può lavorare:

- in aziende con il ruolo iniziale di Junior Project Manager, figura predisposta alla gestione di progetti di entità ridotta, con budget e responsabilità limitate e, successivamente, come Senior Project Manager, figura che controlla l’andamento di progetti di importanza strategica che richiedono budget di investimento di maggiore entità;

- in aziende come figura che si occupa di selezione e valutazione delle risorse umane, gestione delle risorse umane e formazione del personale;

- come libero professionista specializzato nella gestione delle risorse umane per aziende, imprese e pubblica amministrazione.

Informazioni sul corso

Il corso è rivolto a coloro che intendono acquisire competenze specifiche nell’ambito delle risorse umane con particolare attenzione ai processi che caratterizzano la formazione e la progettazione di interventi formativi di successo.

Attraverso un approccio esperienziale, i partecipanti acquisiranno conoscenze sui principali sistemi di finanziamento in ambito formazione professionale e competenze sulle metodologie e tecniche per poter operare un’approfondita lettura delle realtà organizzative al fine di promuovere e sostenere, con adeguate azioni di apprendimento e cambiamento, lo sviluppo individuale, di gruppi e organizzativo. Inoltre, sapranno padroneggiare tutti gli strumenti utili alla progettazione, erogazione, gestione, coordinamento e valutazione di interventi formativi di successo oltre che le tecniche di selezione e valutazione delle performance e orientamento allo sviluppo di carriera.

Tale figura professionale oltre ad avere buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacità di relazione e comunicazione e deve essere in grado conoscere le basi psicologiche fondamentali per creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.

Moduli Formativi

- COMUNICAZIONE EFFICACE

- COMUNICAZIONE EFFICACE: STRUMENTI WEB E SOCIAL

- LAVORARE IN TEAM

- IL SISTEMA FORMATIVO

- LA DIAGNOSI ORGANIZZATIVA E L’ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI

- LA PROGETTAZIONE E LA GESTIONE DEGLI INTERVENTI FORMATIVI

- VALUTAZIONE E MONITORAGGIO FINANZIARIO DEL PROGETTO

- LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E IL RAPPORTO DI LAVORO

PRENOTAZIONE