CORSO GRATUITO

Con tirocinio retribuito

HR Specialist per agenzia per il lavoro

Sbocchi lavorativi

L’HR specialist per agenzia per il lavoro svolge attività di ricerca, selezione, assunzione del personale, dimissione e gestione delle risorse (amministrazione, formazione, valutazione, politiche retributive). Il corso mira a fornire le competenze di organizzazione adeguate alla gestione delle risorse umane coerentemente con gli obiettivi strategici dell’impresa e le esigenze del mercato. Ulteriormente, tale figura professionale oltre ad avere buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacità di relazione e comunicazione e deve essere in grado conoscere le basi psicologiche fondamentali per creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.

Informazioni sul corso

L'intervento formativo è destinato a coloro che intendano acquisire le competenze relazionali, comunicative, gestionali e valutative con lo scopo di lavorare nello sviluppo e contrattualizzazione delle persone attraverso la gestione efficace del processo di selezione del personale. Punta anche a chi vuole ottenere delle competenze in più per operare nelle Risorse Umane, nelle APL e negli organismi di formazione e consulenza aggiungendo una panoramica degli strumenti di finanziamento per la formazione.

Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di:

• Analizzare e valutare curriculum vitae

• Applicare tecniche di ricerca del personale

• Applicare tecniche di valutazione del potenziale risorse umane

• Applicare modalità di conduzione di colloqui di selezione

• Saper impostare un sistema di selezione coerente con le competenze necessarie

• Applicare procedure di assunzione e di elaborazione di contratti

• Saper valutare un intervento formativo e supportare l’analisi del fabbisogno

Moduli Formativi

SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO


DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI


AVVIO E CHIUSURA DEL PERCORSO FORMATIVO


LA RICERCA, LA SELEZIONE E LA FORMAZIONE DELLE RISORSE UMANE


AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E IL RAPPORTO DI LAVORO


COMPETENZE TRASVERSALI (teamwork, comunicazione efficace, strumenti informatici, organizzazione aziendale)


DIGITAL RECRUTMENT

Informazioni di dettaglio

MODALITA’ E DURATA

AULA VIRTUALE 72H + E-LEARNING 48H

ORE TOTALI CORSO: 120h

DATA INIZIO: 07/09/2021

DATA FINE: 01/10/2021

Dal lunedì al venerdì

DATA CHIUSURA ISCRIZIONI: 30/08/2021 ore 13.00


BENEFIT E CERTIFICAZIONI:
- Conseguimento attestato di frequenza previa frequenza dei modd. obbligatori e di almeno il 70% delle lezioni
- Conseguimento attestato salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.


Il corso è riservato a 25 iscritti. Verranno considerate esclusivamente le iscrizioni corredate da CF, Doc. Identità e CV.
La conferma della partecipazione verrà comunicata tramite SMS entro il 1° settembre 2021.

Requisiti di partecipazione

  • Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che inoccupati) iscritti e selezionati da un’agenzia per il lavoro
  • Iscrizione all'APL Maw attraverso il sito https://www.maw.it/
  • Laurea breve o magistrale in campo umanistico, gestionale o economico
  • Conoscenza intermedia del pacchetto office: excel, word e powerpoint

Modalità di partecipazione: il partecipante riceverà un invito via e-mail. Nell'invito saranno presenti tutte le informazioni necessarie per partecipare ai webinar (data, ora, titolo, link a cui collegarsi, software da scaricare etc.).

Specifiche per partecipare all'Aula Virtuale:

  • Computer Windows o Mac. In caso di S.O. Windows, deve essere successivo a Windows XP
  • Connessione a Internet: preferibilmente a banda larga e flat
  • Webcam
  • Microfono e altoparlanti (I computer portatili sono dotati di microfono e altoparlanti incorporati; in caso di computer desktop, occorre dotarsi di cuffia e microfono)
  • Browser: Google Chrome, Microsoft Edge, Opera, Mozilla Firefox
  • Account di posta elettronica

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