ESPERTA/O DI INTEGRAZIONE AI IN CONTESTI AZIENDALI – FOCUS LLM & INNOVAZIONE DIGITALE
NUOVA FORMULA: SOLO 4 ORE – LEZIONI POMERIGGIO
Diventa il professionista che guida le imprese nell’uso strategico dell’Intelligenza Artificiale.
Impara a integrare modelli linguistici (LLM) e strumenti AI nei processi aziendali per aumentare efficienza, automazione e innovazione. Sbocchi professionali come AI Specialist, Innovation Manager o Digital Transformation Consultant. Perfetto per chi vuole unire visione strategica e competenze tecniche per portare l’AI al centro dell’evoluzione aziendale.
PROGRAMMA
INTRODUZIONE AGLI LLM – LLM E DATI – SCELTA DELLA SOLUZIONE TECNOLOGICA CORRETTA – PROMPTING ENGINEERING E CREAZIONE DI CONTENUTI MULTIMEDIALI CON AI – AI E INTEGRAZIONE NEI CONTESTI AZIENDALI – COMPETENZE TRASVERSALI – ORIENTAMENTO ALL’OBIETTIVO – SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA) - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA)
DURATA
120 ORE
SBOCCHI LAVORATIVI
Possibili sbocchi professionali:
– AI Integration Specialist – specialista nell’integrazione di soluzioni AI nei processi aziendali.
– AI Project Manager / Innovation Manager – responsabile della pianificazione e gestione di progetti di intelligenza artificiale.
– Data & AI Consultant – consulente per l’adozione strategica dell’AI nelle organizzazioni.
– Prompt Engineer – esperto nella progettazione e ottimizzazione delle interazioni con modelli LLM.
– Digital Transformation Analyst – analista dell’impatto dell’AI e delle tecnologie emergenti nei processi aziendali.
– Specialista AI per la comunicazione e il marketing digitale – esperto nell’uso di modelli generativi per la creazione di contenuti multimediali.
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TECNICO DI CYBERSECURITY - TECNICHE E STRUMENTI DI SICUREZZA INFORMATICA
NUOVA FORMULA: SOLO 4 ORE – LEZIONI POMERIGGIO
Il corso mira a formare professionisti in grado di prevenire, identificare e contrastare minacce informatiche che mettono a rischio dati, reti e sistemi aziendali. I partecipanti svilupperanno competenze tecniche e organizzative per applicare procedure di sicurezza, gestire vulnerabilità e rispondere a incidenti di cyber security.
PROGRAMMA
FONDAMENTI DI CYBER SECURITY – RETI E INFRASTRUTTURE DI DATI – SISTEMI OPERATIVI E SICUREZZA APPLICATIVA- DATA PROTECTION E NORMATIVE – CYBER THREATS E INCIDENT RESPONSE – PROJECT WORK E SIMULAZIONI FINALI – COMPETENZE TRASVERSALI – ORIENTAMENTO ALL’OBIETTIVO – SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA) - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA)
DURATA
120 ORE
SBOCCHI LAVORATIVI
Possibili sbocchi lavorativi includono:
– Tecnico della sicurezza informatica
– Addetto alla gestione e protezione dei dati (Data Protection Officer Assistant)
– Sistemista di rete con competenze di cyber security
– Analista di sicurezza (SOC Analyst Junior)
– Consulente per la sicurezza informatica in aziende IT o enti pubblici
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ESPERTA/O DEI PROCESSI FORMATIVI
NUOVA FORMULA: SOLO 4 ORE – LEZIONI MATTINA
Formare la figura del Tutor / Docente dei processi formativi con competenze specialistiche e pedagogico-metodologiche, in grado di assumere ruoli di supporto, accompagnamento e guida nei percorsi formativi, garantendo efficacia didattica, monitoraggio del percorso dei discenti e gestione delle dinamiche formative.
Il corso si propone di sviluppare nei partecipanti capacità di progettazione formativa, gestione dell’aula (in presenza e virtuale), valutazione dell’apprendimento, tutoring individuale e di gruppo, uso di tecnologie didattiche e strumenti digitali dell’apprendimento.
PROGRAMMA
FONDAMENTI DELLA FORMAZIONE E RUOLO DEL TUTOR – PROGETTAZIONE FORMATIVA E METODOLOGIE ATTIVE – GESTIONE DELL’AULA E TECNICHE DIDATTICHE – TECNOLOGIE EDUCATIVE E STRUMENTI DIGITALI – VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONE DELL’APPRENDIMENTO – COMPETENZE TRASVERSALI – ORIENTAMENTO ALL’OBIETTIVO – SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA) - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA)
DURATA
120 ORE
SBOCCHI LAVORATIVI
Possibili sbocchi professionali:
– Tutor formativo / Tutor d’aula in enti di formazione professionale.
– Docente / facilitatore in percorsi formativi aziendali, corsi di aggiornamento e formazione continua.
– Coordinatore didattico / responsabile dei processi formativi all’interno di organismi di formazione.
– Formatore in modalità blended o e-learning per piattaforme digitali.
– Tutor per percorsi PCTO, alternanza scuola-lavoro e formazione extrascolastica.
– Consulente didattico / educational designer per progettazione di percorsi formativi in enti pubblici e privati.
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HR SPECIALIST - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
NUOVA FORMULA: SOLO 4 ORE – LEZIONI MATTINA
Il corso ha l’obiettivo di formare la figura professionale dell’HR Specialist con competenze in amministrazione del personale, capace di gestire in modo completo ed efficiente i processi legati alla gestione amministrativa e contrattuale delle risorse umane.
Il percorso intende fornire conoscenze teoriche e pratiche relative alla normativa del lavoro, ai contratti collettivi, alla gestione delle presenze e delle buste paga, all’applicazione delle politiche retributive e contributive, nonché alle procedure di comunicazione obbligatoria verso enti e istituzioni.
PROGRAMMA
GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE – PAGHE E CONTRIBUTI – NORMATIVA DEL LAVORO E CONTRATTUALISTICA – DIGITAL HR R GESTIONE DOCUMENTALE – PROJECT WORK FINALE – COMPETENZE TRASVERSALI – ORIENTAMENTO ALL’OBIETTIVO – SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA) - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI – MODULO OBBLIGATORIO (4 H DI TEORIA)
DURATA
120 ORE
SBOCCHI LAVORATIVI
Possibili sbocchi professionali:
– HR Specialist / HR Generalist
– Addetto/a all’Amministrazione del Personale
– Payroll Specialist
– Addetto/a paghe e contributi
– HR Assistant
– Impiegato/a ufficio del personale
– Consulente junior per la gestione delle risorse umane
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